新甘肅·甘肅經濟日報記者 李明娟 通訊員 梁馨之

　　自2021年“八五”普法規(guī)劃啟動以來，甘肅科源電力集團以“基業(yè)長青、法治先行”為核心，創(chuàng)新構建具有原集體企業(yè)屬性特色的“業(yè)法源動力”法治文化矩陣，通過“強引領、防風險、植文化”三維發(fā)力，推動全員法治素養(yǎng)與合規(guī)經營能力顯著提升，讓“法治科源”成為企業(yè)開拓市場、塑造品牌的核心競爭力，為高質量發(fā)展筑牢法治根基。

　　高位引領筑體系 法治責任層層壓實

　　集團將法治建設深度融入公司治理各環(huán)節(jié)，首創(chuàng)領導干部“法治大講堂”，圍繞新《公司法》《甘肅省電網建設與保護條例》及國網甘肅省電力公司“三機制一辦法”等法律法規(guī)與核心制度，累計開展專題研學25次，實現干部任前“談法+合規(guī)承諾”全覆蓋，推動法治建設第一責任人職責落地見效。

　　為發(fā)揮“頭雁效應”，集團以“學制度、防風險、促合規(guī)”為主題，組織開展知識競賽、法規(guī)制度測試、演講比賽等活動，強化管理人員學規(guī)用法的示范作用，帶動全員形成合規(guī)自覺。同時，注重業(yè)法協同，聯合多部門開展《檔案法》等專項法規(guī)培訓，共同編制《勞務派遣用工管理規(guī)范與退出操作指南》《EPC總承包合規(guī)指引手冊》等文件，為招標采購、重大項目推進提供精準法律支撐，讓法治成為業(yè)務發(fā)展的“護航者”。

　　精準施策防風險 合規(guī)防線扎根一線

　　聚焦基層業(yè)務痛點，集團推動普法資源向一線傾斜，構建“靶向式”風險防控體系。針對EPC總承包項目常見法律風險，建立項目部“一事一議”快速協調機制，并配套出臺合同履約專項培訓制度，有效規(guī)避建工領域潛在風險；對標一流班組建設標準，在電通設計公司系統規(guī)劃事業(yè)部打造“五小合規(guī)”示范班組，以“流程優(yōu)化、風險識別、合規(guī)審查”為核心抓手，培育“主動合規(guī)、優(yōu)先合規(guī)”的基層工作文化。

　　為提升全員風險防控能力，集團編制印發(fā)《合規(guī)管理指引手冊》、涉企行政處罰風險防控口袋清單、典型案例匯編等實用工具書1200余冊，按季度開展安全生產、工程建設、數據保護、勞動用工等重點領域合規(guī)排查，及時發(fā)布多份風險提示書，確保風險早發(fā)現、早處置，實現重點領域風險“可防可控”。

　　文化浸潤入人心 法治陣地煥發(fā)生機

　　集團錨定“時時合規(guī)、事事合規(guī)、人人合規(guī)”目標，制定《2025—2026年法治宣傳教育工作方案》，創(chuàng)新推出“業(yè)法源動力”法治文化品牌，建成集學習教育、互動交流、成果展示于一體的“兩室一廊一角”實體陣地，讓法治理念可視化、可感知。

　　在普法形式上，兼顧實用性與趣味性：開展“合同質量提升月”“訂單普法下基層”等特色活動，36場次培訓累計覆蓋管理人員13524人次；制作《弘揚法治精神·“典”亮美好生活》系列短視頻，通過動畫、微電影等形式以案例解讀普法，讓法律知識更“接地氣”；開通“6333”法律咨詢熱線，組織簽訂合規(guī)責任書，明確“三不發(fā)生”工作目標，并依托“3·15”國際消費者權益日、“6·5”世界環(huán)境日等重要節(jié)日，開展法治展板展示、法治文創(chuàng)產品發(fā)放等活動，營造“遵法、學法、守法、用法”的濃厚氛圍。

　　如今，“業(yè)法源動力”已成為甘肅科源電力集團高質量發(fā)展的“穩(wěn)定器”與“助推器”。未來，集團將繼續(xù)緊扣業(yè)務實際，深化精準普法，讓普法內容更聚“人氣”、更貼實際、更合需求，為建設更高水平“法治科源”、實現持續(xù)健康發(fā)展凝聚更強法治動能。